揚子江藥業集團四川海蓉藥業有限公司（以下簡稱“公司”）2022年度社會責任報告是根據《公司法》、《證券法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。公司認為，企業在最有效地利用資源創造更大價值的同時，必須主動承擔對員工、環境和社會的責任，創造性地提出保護和優化經營生態的理念，積極參與資源節約型和環境友好型社會的建設。

一、員工利益保障：

公司為確保員工利益保障，成立了職工工會，從用工之日起，一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同；按月足額支付勞動者報酬，員工工資隨企業效益增長同步增長；保證員工依法享有休息休假權利；依法為本企業員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等保險；為員工提供職業教育和培訓；堅持“理論”加 “實戰”相結合的方式，針對不同層次及類別人才，有針對性地開展人才培養工作，保證各層次關鍵人才隊伍能夠勝任崗位要求，確保企業發展及戰略任務的實施落地。保障員工的職業安全，為員工建立職業健康監護檔案；依法維護女職工的特殊權益，保證女職工孕期、產期、哺乳期相關待遇落實到位；改善員工生產條件，為員工提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，重視職工生活設施建設，設立有員工活動室、籃球球場、健身房、閱覽室、KTV娛樂室、臺球室、打造員工休息區、茶水間，提供洗衣機免費服務；電瓶車充電服務；引入無人超市，設立了母嬰室、以及心理健康輔導室，竭盡所能滿足員工生活所需，努力為員工創造舒適的環境，在食、宿、行方面提供便捷。在文化活動方面，響應集團“改革元年”“健康元年”“學習元年”號召；用文化理念來引導活動的開展，全年策劃并開展了50余項有益于提高企業凝聚力，增強員工幸福感的文體活動。如：管理干部軍事訓練；掃除道行動，海蓉工匠選拔、”公益“撿拾活動”、海蓉文化周活動等。

二、安全環保方面：

公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針努力建設安全生產長效機制。在職業健康方面，以人為本，為員工配備符合國家要求的勞動防護用品，切實保護勞動者健康及相關權益；科學管理，開展職業健康體檢和作業場所危險因素監測，將職業危害控制到最低程度，避免職業病發生。在環境保護方面，積極推行清潔生產，實現生產經營與環境保護協調發展。在節能減排方面，公司加大節能減排投入，依托技術優勢，促進低碳經濟的發展，有效減少了社會對溫室氣體的排放；成立節能減排領導小組，加快技術改造，淘汰落后工藝和高耗能設備。

順應最新政策及法規形勢，抓緊落實現場整改提升。通過努力，解決了多項SHE歷史遺留問題。先后完成應急水池改造、消防中控室升級改造、開展固體制劑車、QC實驗室間技改環評，成功解決激素車間廢氣處理設施升級改造及驗收工作。截至2022年底，共計完成公司級安全培訓14次；部門級31次；開展了14次應急演練。根據法規要求，修訂完成6項特殊作業管理規程。積極開展隱患排查，共識別危險源964條，發現安全隱患97項，已經全部完成整改。

本年度，特種作業崗位完成12人取證，另外，完成1臺叉車、3臺分汽缸、1套壓力管道，34臺壓力容器年度檢測。

三、環境保護方面：

公司嚴格遵守《中華人民共和國環境保護法》，牢固樹立環保意識，深入開展環境宣傳教育，倡導科學發展理念，加強企業文化建設，樹立“保護環境光榮、污染環境可恥”意識，堅持在企業發展中加強環境保護，在保護環境中促進企業發展。強化保護環境就是保護群眾健康的社會責任感，堅持“預防為主、防治結合”方針，切實肩負起環境保護的社會責任，促進社會、經濟和環境的可持續發展。公司嚴格遵守環保法規，堅持貫徹落實環境保護政策法規和標準，嚴格執行排污申報和排污收費等制度，主動的接受環境現場執法檢查和監督管理，做到無環境污染事故發生，確保環境質量改善。公司切實加強污染防治，加強企業節能減排投入和技術改造力度，確保節能減排目標全面實現。加強污染治理設施的運行管理，確保廢氣達標排放。積極實施清潔生產，發展循環經濟，提高資源的綜合利用率，減少污染物的排放，確保環境安全。公司自覺接受社會監督，加強企業環境管理，強化誠信意識，恪守環保信用，將誠信理念貫穿于企業生產經營全過程，全力打造“資源節約型和環境友好型”企業品牌。扎實推進企業環境信息公開工作，主動處理好公司與公眾關系，自覺維護好公眾的環境權益，自覺接受社會公眾和新聞媒體監督。

在以后的工作中也敬請社會各界予以監督。我們將進一步加強質量、安全、環境方面的意識和相關工作，并努力做得更好，做誠信守法企業。

揚子江藥業集團四川海蓉藥業有限公司

2023年3月19日